Признаки грядущего увольнения


Увольнение – очень неприятная ситуация, которая подкрадывается к работнику незаметно. Часто, люди оказываются на улице, так и не поняв, что же произошло, и по какой причине было совершено увольнение. В результате сотрудник не имеет возможности подумать о себе, остается ни с чем, без возможности подыскать себе новую работу. Сегодня мы рассмотрим несколько признаков, которые могут говорить о грядущем увольнении.

увольнение

Частые письменные замечания

Если раньше твой начальник выражал недовольство твоей работы при помощи устных бесед, а теперь критикует тебя в письменной форме, готовься к худшему. Возможно, начальнику надоело общаться с тобой с глазу на глаз, и он начинает собирать письменные доказательства того, что ты перестал справляться со своими служебными обязанностями. В письменной форме все-таки легче собрать информацию о твоих недочетах, чтоб потом прикрепить их к обоснованию увольнения.

Конец похвалам

Босс, который постоянно хвалит своих работников, всегда заслуживает уважения. Если твой работодатель часто хвалил тебя за проделанную работу, а потом резко перестал это делать, жди беды. Да, это не обязательно признак грядущего увольнения, может ты просто стал выполнять свою работу хуже прежнего. Но все равно, стоит быть на чеку и на всякий случай начинать подыскивать для себя новые варианты.

Полный игнор

Важно понимать, что игнорирование всегда очень не приятная вещь, особенно, на работе. Когда-то твои мысли и замечания имели важное место для начальства, а теперь, оно просто перестало на них реагировать. Это может значить не только то, что твои идеи перестали быть ценными, но и то, что скоро тебя могут уволить.

Объем работы заметно уменьшился

Да, сначала это может тебя обрадовать, ведь у тебя будет много свободного времени. Но это очень серьезный звоночек перед грядущим увольнением. Зная, что тебя, скорее всего, уволят, начальство постепенно распределяет твои обязанности между остальными работниками. В этом случае, следует попросить привлечь тебя к серьезным проектам. Если ответ будет отрицательным, «пиши пропало» — твоя участь уже решена и с этим ничего нельзя поделать.

признаки увольнения

Не зовут на совещания

На совещании происходит обмен важной информацией, необходимой для работы. Если тебя перестали звать на совещания, не присылают важных сообщение и документов, с которыми ты должен ознакомиться – это означает только одно, ты уже не самый ценный кадр в команде.

Постоянные проверки

Представь, что ты несколько лет занимаешься одним и тем же делом, которое можешь выполнить с закрытыми глазами. И вот ты замечаешь со стороны начальства строгий контроль за своей работой. Начальник тебе не доверяет и перепроверяет выполненную тобой работу, придирается к самым незначительным деталям. Это не только неприятно, но и должно натолкнуть на мысль о скором увольнении.

Обучение нового сотрудника

Предположим, тебя попросили провести тренинг для нового сотрудника, обучив своим знаниям и навыкам, под предлогом аварийной ситуации. Это может свидетельствовать о том, что начальник твоими руками готовит замену.

Конечно, ни один из перечисленных фактов не дает 100 % гарантии того, что тебя скоро уволят. Но если пренебрежение, критика и игнорирование будет продолжаться довольно долгое время, тебе все равно придется расстаться со своим местом работы.

Поделитесь в социальных сетях:
Share on Facebook
Facebook
Share on VK
VK
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on StumbleUpon
StumbleUpon
Share on Google+
Google+
Pin on Pinterest
Pinterest

Комментарии

комментариев